Трудовое право

Трудовое право - отрасль права, нормы которой регулируют общественно-трудовые отношения.

• Предмет (объект) - трудовые правоотношения - общественные отношения в сфере труда
• Участники (субъекты) - работники (физические лица) и работодатели (юридические лица)
• Содержание - права и обязанности, возникающие между участниками трудовых правоотношений

Источники трудового права: законы РФ, подзаконные нормативные акты государственных органов, Конституция РФ и др.

Рынок труда - система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы. 

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную плату и обеспечить нормальные условия труда. 

При оформлении трудового договора учитываются:

• Профессия - вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовых функций
• Специальность - более дробное деление профессии, одна из ее разновидностей
• Квалификация - степень и вид профессиональной обученности, т. е. уровень подготовки, опыта, знаний по данной специальности 

Документы, необходимые для заключения трудового договора:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 
2. Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника 
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 
4. Документы воинского учета
5. Документ об образовании/квалификации 

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей сроком от 1 до 3 лет.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. 

• нормальное (не более 40 часов)
• сокращенное (35 часов и 24 часа)
• неполное (по согласию, по медицинским и социальным показаниям)

Ненормированный день - рабочее время сверх установленной продолжительности без дополнительной оплаты. 

Время отдыха - отрезок времени, в течение которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязательств. 

• перерывы в течение рабочего дня 
• ежедневных отдых 
• выходные дни 
• нерабочие праздничные дни 
• отпуск 

Заработная плата - вознаграждение, как правило, в денежной форме, которое предусматривает обязательство платить работнику за его труд. 

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами и актами.

За совершение дисциплинарного проступка могут быть применены следующие меры:

1. Замечание 
2. Выговор 
3. Увольнение 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ - http://trudkodeks.ru

Источники: https://drive.google.com/file/d/0B9yGPl_ePTzSNEtsXy1qcC1oS0RDalBEUk9mSVVJMXlWUVdZ/view?usp=sharing, http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/trudovoe-pravo.html

Семейное право

Семейное право – отрасль права, регулирующая личные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие между гражданами во время брака, родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.

Субъекты семейных правоотношений - члены семьи (муж и жена, родители и дети, усыновители и усыновленные, мачехи и отчимы, падчерицы и пасынки).
Объекты семейных правоотношений - вызывающие правоотношения действия членов семьи (например, заключение брака, развод супругов), а также их вещи.

Семья – объединение лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, возникающими из брака (супруги), родства (родители и дети, братья и сестры, другие близкие родственники), усыновления или иной формы устройства детей в семью.

Усыновление, попечительство, опека - формы устройства малолетних граждан

Опека устанавливается над детьми в возрасте до 14 лет, а попечительство - с 14 до 18 лет. Опекун (попечитель) заботится о воспитании и образовании ребенка, выступает его представителем при защите прав и интересов. Однако опекун (попечитель) не в праве распоряжаться имуществом ребенка, а опекаемый не имеет прав наследовать имущество опекуна (попечителя). В случае усыновления ребенок признается законным наследником усыновителя наряду с родными детьми.

Брак —юридически оформленный, свободный и добровольный союз мужчины и женщины, имеющий целью создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности.

Для заключения брака необходимо наличие следующих условий:

• Личное присутствие обоих лиц вступающих в брак;
• Взаимное согласие лиц, вступающих в брак;
• Достижение брачного возраста. По общему правилу брачный возраст устанавливается в 18 лет, однако органы местного самоуправления по месту регистрации брака могут снизить его.

Фактический брак - супружество, не оформленное в установленном законом порядке. В РФ нередко называется гражданским браком.

Церковный брак - супружеский союз мужчины и женщины, заключённый через священнодействие в религиозной общине согласно установленному порядку.

Традиционно выделяются три развитые формы брачных (семейных) отношений, особенности которых культурно и социально обусловлены:

• моногамия — союз одного мужчины и одной женщины;
• полигамия (многоженство) — форма, традиционная для исламской культуры и некоторых первобытных обществ;
• полиандрия (многомужество) — форма, довольно редкая; существовала в труднодоступных районах Индии, Тибета, Крайнего Севера и на некоторых островах Полинезии. 

Брачный договор - соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) при его расторжении.

Прекращение брачного договора не ведет к прекращению брака, но прекращение брака ведет к автоматическому прекращению брачного договора. 

Прекращение брака – это обусловленные наступлением определенных юридических фактов правоотношения. Основаниями прекращения брака являются: 1) смерть супруга; 2) объявление судом одного из супругов умершим; 3) расторжение брака.

Условия расторжения брака в органах ЗАГСа:

- согласие обоих супругов на расторжение брака;

- отсутствие у супругов совместных несовершеннолетних детей;

- брак также может быть расторгнут по заявлению одного из супругов,  если другой супруг признан судом безвестно отсутствующим, признан судом недееспособным или осужден за преступление к лишению свободы свыше трех лет.

Условия расторжения брака в судебном порядке:

- наличие у супругов общих несовершеннолетних детей, кроме случаев, когда один из супругов признан безвестно отсутствующим, или недееспособным, или осужденным за преступление к лишению свободы на срок более трех лет;

- один из супругов уклоняется от расторжения брака в органах ЗАГСа.

Фиктивным (недействительным) браком считается брак, который супруги или один из них зарегистрировали без намерения создать семью.

Права и обязанности супругов

Общей совместной собственностью супругов является имущество, нажитое ими во время брака. К совместному имуществу супругов относятся:

• доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности;
• приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги и др.;
• имущество, подаренное обоим супругам;
• драгоценности и другие предметы роскоши.

Разделение имущества

1. Совместное имущество делится в равных долях, жена равное право на долю совместной собственности, даже если она не имела самостоятельного заработка;
2. Собственность каждого из супругов разделу не подлежит;
3. Не подлежат разделу вещи, приобретенные для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей. Они передаются супругу, с которым будут проживать дети.

Алименты -  средства (деньгами или натурой) для питания (содержания), которые закон обязывает выплачивать одного из супругов другому, родителя — несовершеннолетнему ребёнку, взрослого ребёнка — пожилому родителю, и т. д.

Источники: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/semeynoe-pravo.html, http://ponyatie-prava.ru/semejnoe-pravo.html